Aus- und Weiterbildung & Berufliche Entwicklung

Laufende Weiterbildungen, Workshops, Impuls-Veranstaltungen

• ZGP, Zürchergesellschaft für Personalmanagement
• Kurszentrum Aarau, systemisches Coaching und Methoden
• Lassalle Institut, Schweiz
• Neuland, Schweiz

Fortlaufende Intervision Satya-Gruppe

Themenspezifische Weiterbildungen, Tagungen und Intervision

Coaching

Kurszentrum Aarau, Werner Herren
Aus- und Weiterbildungen, Systemisch, Lösungs- und zielorientierter Coach

Kommunikationsexperte, Klärungshilfe

IWL, F. Schulz von Thun / Ch. Thomann, Deutschland
Kommunikationsmodelle und deren Anwendung in Seminaren, für Organisationsentwicklung, Konfliktklärungen in Teams

Mediation in hochstrittigen Konflikten

IEF Zürich, Heiner Krabbe

Moderation & Präsentation

Neuland Schweiz

Axel Rachow, der Flipchart-Coach

Peter Claudius Engel - Eigenkapital Stimme
IBM Deutschland

Tools für Seminare & Workshops

Metalog, Deutschland
Gustav Harder, Deutschland

Organisationsentwicklung

AKOE, Schweiz - Deutschland
Organisator, IBO, Deutschland

Personalmanagement

PMS, Müri & Partner, Schweiz

Innerbetrieblicher Ausbilder

SKIA, Schweiz

Persönlichkeitsinstrumente

Riemann/Thomann / PfL, Potentiale für das Leben / CLCP, Change & Leadership Copetence Profil / Karriere-Anker / persolog / Teamtypen / HDI / MBTI /

Personen die mich inspiriert und weitergebracht haben:

Friedemann Schulz von Thun, Christoph Thomann, Fritz Riemann, Werner Herren, Felix Baumgartner, Carl Rogers, Thomas Gordon, Paul Watzlawik, Peter Müri, Samy Molcho, Carl Gustav Jung, Mahatma Gandhi, Yoganada, Nelson Mandela, Stanislav Grof, Dorothea Uhr, meine Frau & Partnerin Jda und meine mir anvertrauten Kinder, im Speziellen mein Sohn Aljosha. Und es geht noch weiter mit Marco Pellizzari, Bruno Langhart, Esther & Urs Leo Gantenbein, meine Eltern, meine Schwestern und mein verstorbener Bruder Albert.​

seit 2002 selbständiger Trainer und Coach

seit 1995 tätig als Seminarleiter für Ausbildungsinstitute und wirtschaftliche Unternehmen

Berufliche Tätigkeiten in Festanstellungen

• Leiter Personal / Personalverantwortlicher
• 11 Jahre / Internationales Industrieunternehmen
• Führung, Neuausrichtung des Human Resources Team mit sechs Mitarbeitenden
• Aufbau neuer Führungsgrundsätze, Mitarbeiterbeurteilung, Management Entwicklung, uwm.
• Koordination aller Personalbelange innerhalb des weltweiten Konzerns
• Ansprechpartner für Angestellten Vertretung, Salärverhandlungen, Lehrlingsausbildung
• Leitung und/oder Mitarbeit bei verschiedenen, Organisations-, Informatik- und Kulturprojekten
• Beratung & Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
• Personalassistent / Informatik Unternehmen -  3 Jahre
• IT-Ausbildner, Analytiker/Programmierer – 6 Jahre
• Lehrlingsausbildner – 2 Jahre
• Maschinenmechaniker,  AVOR - 6 Jahre